У ХДУ презентували проєкти кадрової та комунікаційної стратегій
Відбулась фінальна зустріч з учасниками програми консультування «Комунікаційна та кадрова політика університету в системі стратегічного менеджменту», на якій управлінські команди університетів-учасників проєкту представили свої напрацювання.
Протягом п’яти місяців в рамках проєкту підтримки переміщених університетів, що реалізується Програмою імені Фулбрайта в Україні та фінансується Посольством США в Україні, управлінські команди трьох університетів – Херсонський державний університет, Мелітопольській державний педагогічний університет, Бердянський державний педагогічний університет – мали можливість за супроводу експертів готувати функціональні стратегії.
На фінальній зустрічі модераторкою блоку презентацій проєктів кадрових стратегій виступила експертка Програми імені Фулбрайта в Україні Лариса Шаульська – професорка кафедри економіки підприємства Київського національного університету імені Тараса Шевченка.
Модератором блоку презентацій проєктів комунікаційних стратегій виступив експерт Програми імені Фулбрайта в Україні, директор Центру зав’язків з громадськістю Харківського національного університету імені В.Н.Каразіна Максим Фоломєєв.
Кожна управлінська команда трьох університетів підготувала 10-ти хвилинні презентації своїх проєктів.
Проєкти кадрової та комунікаційної стратегій Херсонського державного університету представив перший проректор Сергій Омельчук. До заходу також долучились члени робочих груп: проректори – Максим Вінник, Дар’я Мальчикова, Алла Цапів та Олександр Лемещук, керівниця відділу забезпечення якості освіти Тетяна Черкашина, начальниця відділу кадрів Наталія Кудас, керівниця пресцентру Оксана Казакова.
Шановні експерти зазначили, що кожна управлінська команда має свій унікальний досвід та умови, тому проєкти стратегій не ідентичні, мають різні структури, заходи, етапи їх реалізації та індикатори вимірювання результативності. За кожним документом стоїть робота команди, занурення у проблематику та бажання покращити питання кадрів та комунікацій у своєму університеті.
За результатами презентацій експерти нададуть свої рекомендації.
Від команди Херсонського державного університету Сергій Омельчук подякував Програмі імені Фулбрайта в Україні, шановним експертам Ларисі Шаульській та Максиму Фоломєєву за настанови, підтримку та за можливість згуртуватись колективам задля пошуку шляхів вдосконалення кадрової та комунікаційної політик. Зазначив, що функціональні стратегії будуть доопрацьовані, але вже зараз вони інтегровані у проєкт загальної Стратегії розвитку Херсонського державного університету на 2023-2027 роки, робота над якою вже на завершальному етапі. Зараз тривають громадські обговорення, до яких долучилось майже 500 учасників освітнього процесу, а 20 квітня на Конференції трудового колективу стратегічний документ має бути остаточно затверджений.
Пресцентр ХДУ
