Проведені інтерв’ю з роботодавцями кафедри ІПІЕК

Проведені інтерв’ю з роботодавцями кафедри ІПІЕК виявили наступні важливі думки роботодавців для вдосконалення навчальних планів з ІТ-спеціальностей

Великі ІТ-компанії

Міжнародна ІТ компанія DataArt, представлена в Херсоні Центром розробки DataArt під головуванням Дмитра Євгеновича Щедролосьєва, надала свої рекомендації щодо підготовки магістрантів з ІТ-спеціальностей. Враховуючи надзвичайну динамічність у сфері ІТ, переглядати навчальний необхідно не раз на рік, а після кожного модуля. Для цього серед предметів за вибором студентів необхідно щомодуля викладати потрібну саме зараз дисципліну, потреба в якій через півроку може вже минути. Для викладання цих дисциплін Дмитрій Євгенович пропонує залучати носіїв найсучасніших технологій зі сфери ІТ-бізнесу, створювати спільні навчальні програми і викладати їх як в навчальних аудиторіях, так і на базі самих компаній. Найбільшим попитом в ІТ-компаніях зараз користуються Project Managers, QA, спеціалісти з бізнес-аналітики, серед мов програмування – Python і Ruby. Профільне навчання, організоване компанією DataArt, дозволяє залучати високо мотивованих слухачів до QA і ІТ-шкіл. Зокрема, з 25 слухачів у 2016 році 20 осіб отримали можливість працювати в компанії DataArt.

Малий бізнес

Сервісна підтримка та обслуговування комп’ютерної техніки є обов’язковою складовою для успішного функціонування сучасного бізнесу через інтернет магазин. Тож від директора сервісного центру ООО ЛАПЕК, випускника кафедри ІПІЕК Сергія Лактіонова надійшла пропозиція до фахових дисциплін за вибором студента включити вивчення 3D принтерів і 3D сканерів, які в Херсоні представлені всього в 3-х організаціях, серед яких є і центр ООО ЛАПЕК. Сучасні дисципліни із вивчення робототехніки обов’язково передбачають роботу з 3D-принтерами і 3D сканерами, конструктором Arduino.

Середній бізнес

Агентство системних Інтернет-рішень WEZOM впроваджує CRM-систему для роботи з клієнтами, проводить мастер-класи, конференції і навчальні курси для своїх працівників, незалежно від їх рівня вищої освіти, цінує універсальність працівників, здатних швидко модернізуватися під впливом вимог клієнтів. Також компанія проводить двомісячну практику для нових працівників, які поглиблено вивчають html 5.0, iOS, Android.

Фінансовий сектор

Заступник керівника ХФ ПАО КБ ПриватБанк Володими Володимирович Чечоткін розповів, що головний офіс ПриватБанку централізовано встановлює всі необхідні для клієнтів ІТ-сервіси і вдосконалює та забезпечує технічні умови для роботи Інтеренет-банку Приват24 на базі ОС Linux. Психологічний тест Midot і 12 обов’язкових курсів на рік (1 курс щомісяця) є обов’язковими для працівників банку, ефективність роботи яких оцінюється по KPI та інформація про які є у вільному електронному доступі для інших працівників. 10% працівників із найнижчим KPI через певний час, якщо відсутня позитивна динаміка, пропонується перейти на посаду, що потребує нижчий рівень компетентностей або перейти на іншу роботу. Постійне і безперервне підвищення кваліфікації працівниками є цілеспрямованою стратегією ПриватБанку.

Менеджер з підбору персоналу Віра Крайнюкова і менеджер по роботі з клієнтами Райффайзен банку Аваль (м. Херсон) Юлія Салехова зазначили, що сучасна банківська галузь потребує фахівців, зданих до впровадження CRM-системи, тобто стратегії автоматизації і стандартизації взаємодії з клієнтами, оптимізації бізнес-процесів і впровадження LEAN процесів для усунення тих дій, які не створюють цінностей для клієнтів організації. За аналітикою цього банку, найбільш запитуваними мовами програмування є JavaScript та PHP, навички роботи з Oracle DataBase, SQL. Проведення виробничих практик упродовж навчання всередині банку і ознайомлення із сучасними фінансовими інформаційними системами сприятиме формуванню потрібних для бізнесу компетентностей випускників вишу.

Компанія Автопланета

У штаті налічує біля 30% студентів, які працевлаштовується в компанію на перше робоче місце. Інформаційні системи 1С Бухгалтерія, CRM-системи є найбільш запитуваними для роботи в компанії. Наявність значної кількості офісів сприяє децентралізації роботи компанії та інтеграції в 1С Бухгалтерію різних блоків з аналітики, обліку, маркетингу, CRM-модуля тощо. На базі компанії «Автопланета» проходить не лише практика студентів, а й теоретична та практична робота, яка сприяє мотивації студентів до здобуття тих компетентностей, які насамперед потрібні для роботи з клієнтами. Серед яких – управління продажами, каналами поставок, укладання контрактів, цифровий маркетинг тощо. Постійнодіюча програма компанії з надання стипендій за найкращий проєкт чи ідею сприяє інноваційному та креативному розвитку студентів, які проходять практику в «Автопланеті».

Інформацію підготував заступник завідувача кафедри Віталій Миколайович Кобець