Соціально-психологічна служба ХДУ інформує "Сексуальні домагання на роботі: що робити, куди звертатись, як реагувати?"
Якщо до вас пристають на роботі, торкаються без згоди, недоречно жартують на інтимні теми — це прояви харасменту
Найскладніше у ситуації харасменту — повірити власним відчуттям та не знецінювати дискомфорт, якого вам завдають. Харасмент — це не прояв специфічного почуття гумору і не комплімент, а форма сексуального насильства, і реагувати на нього слід відповідно. Якщо відчуваєте, що ваші особисті кордони систематично порушують, терпіти не варто.
Тож як діяти, якщо ви зіткнулись із харасментом?
Якщо до вас пристають на роботі, торкаються без згоди, недоречно жартують на інтимні теми — це прояви харасменту
Найскладніше у ситуації харасменту — повірити власним відчуттям та не знецінювати дискомфорт, якого вам завдають. Харасмент — це не прояв специфічного почуття гумору і не комплімент, а форма сексуального насильства, і реагувати на нього слід відповідно. Якщо відчуваєте, що ваші особисті кордони систематично порушують, терпіти не варто.
Тож як діяти, якщо ви зіткнулись із харасментом?
Встановлюйте кордониЛюдина може не розуміти, що перегинає палицю.
Фіксуйте всі домаганняЯк в онлайні, так і в офлайні. Скажімо, якщо до вас знов доторкнулись, озвучте вголос при всіх: «Чому ти постійно мене торкаєшся?»
Не мовчітьПовідомте про нав'язливість керівнику чи HR-менеджеру. Якщо страшно казати їм, звертайтеся до інших органів, наприклад, до поліції.
Більше інформації за посиланням:https://rozirvykolo.org/
