Конкурсна комісія ХДУ надала рекомендації щодо заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників

Серед присутніх – перший проректор, проректори, декани, керівники профільних відділів, науково-педагогічні працівники, які подали документи для участі у конкурсі на заміщення вакантних посад науково-педагогічних працівників.

Загалом конкурсна комісія розглянула кандидатури 8 осіб. Під час обговорення та визначення термінів укладання контрактів враховувалися бали претендентів за:

· науково-дослідницьку роботу і міжнародну діяльність;

· науково-організаційну і організаційно-мистецьку діяльність;

· оприлюднення результатів діяльності;

· освітня діяльність;

· соціально-гуманітарна робота;

· науково-педагогічний потенціал;

· рейтингові показники;

· опитування здобувачів у ХДУ-24.

Ректор ХДУ Олександр Співаковський наголосив:

“Підхід традиційний – орієнтуємось на разом затверджену на вченій раді університету методологію рейтингування науково-педагогічних працівників. Для нас дуже важливо врахувати всі особливості, досягнення, публікаційну активність та інтенсивність роботи кожного. Від індивідуального рейтингового балу залежить кількість років, на які пропонується укладання контракту. Рішення приймає не ректор, а комісія, а затверджує вчена рада університету”.

Надалі були запропоновані терміни укладання контрактів. Олександр Співаковський зазначив, це ще не остаточне рішення, оскільки декани факультетів також мають змогу висловити думки чи пропозиції щодо запропонованої кількості років контракту. Зокрема надати аргументацію щодо адміністративних функцій, особливостей навантаження, наукових здобутків. І вже врахувавши все це, комісія приймала відповідне рішення.

Надалі рекомендації конкурсної комісії будуть розглянуті на засіданнях вченої ради ХДУ.

Пресцентр ХДУ